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13 Pasos para que una Congregación no Hispana Desarrolle un Nuevo Ministerio Hispano

Algunos puntos proceden de Chapel Hill UMC, en Riddleton. TN; otros son de carácter más general.

Por: Rev. John Purdue

 

1. Ministerio es Ministerio: No hay diferencias esenciales entre los ministerios hispanos y de otras misiones o ministerios. Los Hispanos tienen las mismas necesidades básicas que todos los demás: seguridad, vivienda, alimentación, Dios ... Comience con la idea de que "ellos" son "nosotros" y entonces usted podrá fácilmente recoger algunas herramientas para hacer frente a las diferencias culturales que existen.

2. Compartir el liderazgo: El liderazgo de la iglesia no debe de concentrarse en las manos de solo algunos por que si eso sucede se convierte en un derecho, una obligación o una carga. Chapel Hill ha experimentado el avivamiento que incluía el ministerio Hispano solo después de involucrar intencionalmente a un mayor número de laicos y personas en el liderazgo. Compartir el liderazgo es necesario para el crecimiento  en diversos liderazgos para hacer florecer el Ministerio Hispano.

3. Un Espíritu de apertura: 1999 comenzó un período de apertura a nuevas formas de hacer las cosas en Chapel Hill; como la apertura al liderazgo del pastor, para acoger a una congregación Afroamericana, para el ministerio Hispano y de muchos otros ministerios más pequeños. Iglesias que no están dispuestos a probar cosas nuevas no están listos para el Ministerio Hispano.

4. Participar en otras experiencias de Ministerio multiétnicas: (Gatea antes de caminar). La apertura se puede construir a través de una serie de pequeños pasos. El ministerio Hispano es difícil debido a que su alcance puede ser muy amplio. Iglesias que han tenido experiencias con otros Ministerios multiétnicos, tales como la celebración de la Escuela Bíblica de Vacaciones (VBS) conjuntamente con una iglesia de otro grupo étnico estará mejor preparada para hacer frente a los desafíos del Ministerio Hispano. 

5. El Ministerio Toma Muchas Formas y Evoluciona Rápidamente: No hay dos ministerios Hispanos en la Conferencia de Tenneesse (TNAC) que sean similares. Todos están evolucionando rápidamente. El ministerio Hispano en Chapel Hill comenzó durante una sesión de entrenamiento preliminar cuando unos Hispanos de la localidad comenzaron a ayudar con las clases de Español como Segunda Lengua (SSL).  Estudios Bíblicos, Clases de Inglés como Segunda Lengua (ESL), juegos de soccer y cenas fueron añadidas. Rápidamente un tiempo de oración evolucionó en un servicio de alabanza y oración del cual surgió una congregación. El liderazgo debe esperar el cambio. No hay forma de que usted sea puesto a prueba más tarde. Usted es el experto; orar, y encontrar un punto de partida y Dios hará que algo suceda.

6. Grupo de Programas: Tener un grupo de programas en el mismo día (Por ejemplo Estudio de la Biblia, Inglés como Segunda Lengua (ESL), Español como Segunda Lengua (SSL), tiempo de juegos, culto y cena, ) es útil. Esto permite tiempo para establecer relaciones de amistad y hacer los cambios de programas más fácil, porque el compromiso de los laicos será el de asistir a la iglesia el domingo en lugar de estar en algún otro  lugar.

7. Entrenamiento Lingüístico y Cultural: Incluso teniendo en cuenta que el ministerio es el ministerio, el entrenamiento cultural conduce a la sensibilidad de la cultura lo cual es absolutamente esencial para el Ministerio Hispano.

Sin una amorosa comprensión de algunos de los elementos básicos de la cultura Hispano Americana, las iglesias eventualmente fracasarán. Además, si una iglesia no está comprometida lo suficiente como para tener un grupo que quiera aprender español básico, es probable que solo esté listo para un limitado Ministerio Hispano.

 

Las siguientes son algunas diferencias culturales y lingüísticas que surgieron en Chapel Hill y que son claves y esenciales.

 

· Todos tenemos una cultura—Ambas partes Americanos e Iglesias Americanas tienen culturas. Es fundamental tener en cuenta que no entiendemos todo sobre la cultura de todo el mundo. Es importante continuar aprendiendo y reconociendo que hay diferencias entre nuestra cultura, la cultura de la iglesias y el Evangelio.

·  El reloj Americano y el reloj Hispano corren de manera diferente: En Chapel Hill resolvimos este problema por medio de la distinción entre "las 2:00 pm tiempo Americano" y "2:00 pm tiempo Hispano." Aprende  cual "reloj"  estás utilizando.

· La familia— La tradición Hispana  pide que los domingos sea tiempo de familia, así es en los Estados Unidos, con las iglesias que actúan como substituto de la familia, la programación de la iglesia debe ser la programación familiar.

· Economía y Educación-Muchas personas que han inmigrado a los EE.UU. sin documentos, no tienen muchas oportunidades económicas o de educación. Aún así son brillantes, capaces y personas espirituales. Su educación y situación económica general pueden crear barreras.

· Trabajo, Riesgo e Inmigración—Los hispanos están aquí para trabajar.  Los que no tiene documentos legales están en constante peligro de perder sus empleos y ser deportados. Esta preocupación es “el agua en la que  muchos Hispanos nadan”.

· Entrenamiento del Lenguaje-Los que hablan español frecuentemente encuentran en las iglesias un poderoso aliado en el aprendizaje del inglés, por medio de clases de Inglés como Segunda Lengua (ESL) o solo por hablar con los que hablan inglés. Clases de Inglés como Segunda Lengua (ESL) y de Español como Segunda Lengua (SSL) son la piedra fundamental para el Ministerio Hispano.

· Cuestiones de Traducción- Una vez que una iglesia se involucra con el ministerio Hispano, traductores salen facilmente,  para traducir en el culto. Sin embargo, es una habilidad especial y es a la vez agotadora y difícil. Cabe señalar que intérpretes certificados en las Cortes de Nashville comienzan desde  $70 usd la hora.

 

8. Cuidado de la Salud / Alimentación y la Vivienda / Redes Sociales: Ayudar a la gente a tener acceso a la atención médica, necesidades básicas como alimentos y vivienda, y participar en la comunidad en general (especialmente las escuelas) son tres áreas de gran oportunidad. Todas estas fueron muy útiles en el inicio de Ministerios Hispanos en Chapel Hill.

9. Comer Juntos: Alrededor de la mesa podemos ver fácil y claramente (oler y probar) que no somos realmente tan diferentes. En la mesa podemos formar nuestras familias, así como compartimos nuestras vidas juntos. En la mesa comemos juntos y nos hacemos amigos. Lo que hacemos en la mesa nos hace quienes somos.

10. Uso del Edificio e Instalaciones: Ambos, tanto lideres Hispano y Anglo deben trabajar en estrecha colaboración para coordinar, limpiar, y mantener las instalaciones. Incluso el más terrible desorden no arruinar una relación, sino un patrón de uso desconsiderado, por Anglos o Hispanos, se convertirá en un problema muy grande muy rápidamente.

11. El Pastorado Hispano: Un pastor Hispano tiende a tener más autoridad dentro de sus congregaciones que un pastor anglo. La esposa de un  pastor Hispano (La Pastora) también tiene mucha autoridad y la congregación Hispana espera mas de su pastor.

12: Escuchar a toda la Iglesia: Cada iglesia  tiene partidarios del ministerio Hispano, así como personas que no apoyan al ministerio Hispano. Ambos grupos necesitan ser escuchadas para que el ministerio sobreviva al paso del tiempo. La Iglesia es de todo el mundo. Curiosamente, nuestra experiencia en Chapel Hill fue que los Anglos que no estaban muy envueltos en el ministerio Hispano tenían barias ideas. Presenta la visión de una iglesia diversa y cuenta los votos a favor para implementar la visión.

13. La geografía no determina el Ministerio: ¿Está su iglesia bien ubicada para el Ministerio Hispano? ¿Está usted cerca de una creciente población inmigrante? Chapel Hill no lo es. Se trata de una iglesia rural en una zona aislada, pero todas menos una de las familias Hispanas que participan en la iglesia viven más lejos que cualquiera de las familias Anglo en la iglesia. Sin embargo es una iglesia que realmente tiene un corazón abierto, mente abierta y por lo tanto, ha abierto las puertas.  

Academia Hispana Latina para la Formación Cristiana y Capacitación de Líderes Conferencia de Tennessee—Iglesia Metodista Unida